10+
團隊10年人力資源經驗
樂力人力資源公司使命
憑著在人力資源領域的獨特經驗和專業知識，旨在為海外公司（尤其是中小型企業）提供一站式辦公室及人才解決方案。MPG植根於香港，致力成為海外公司與香港之間的橋樑，不僅提供人力資源外包服務，而且為潛在的海外投資者和客戶提供更便捷的本地資訊。
瞭解更多樂力人力資源（MPG）是值得信賴的本地人力諮詢公司
主要為中小企業（SME）在人力資源（HR）專業知識領域提供及定制高效的外包方案
樂力人力資源（MPG）成立於2012年，一直致力為不同企業提供專業一站式人力資源配對服務，包括人才招聘，人力資源流程外判、薪酬管理外判、招聘廣告服務、人力資源顧問項目等。
樂力人力資源（MPG）客戶來自各行各業，包括本港知名各大公司、國際物流貨運、零售餐飲、醫療用品、公營機構及非政府組織。現時MPG管理人員超過一千名外派員工，超過100間企業過千名僱員提供專業可靠的人力資源管理服務。
10+
超過10位團隊專業人員
100+
已服務超過100間機構
創辦人的話
瞭解需要 貢獻社區
當年由打散工開始，不久發現市場上對散工的需求龐大，加上不少判頭委托找人下，創立樂力人力資源（MPG），到發展到現時的公司規模，仍然發揮樂力精神！不怕艱辛為客戶落足百分百心機！
-- Tony YEUNG (CEO 行政總裁)
知識共享
MPG在任何情況下都不遺餘力地提供最便捷和簡單容易明白的諮詢和顧問服務。我們樂於與客戶分享我們的知識和經驗，以便他們可以有效地做出決策。通過與我們專業的顧問和顧問團隊進行線上視訊會議預約，本地或海外客戶都可以立時與我們聯繫。
服務範疇
MPG HK CO LTD （樂力人力資源）是一間值得信賴的HR人力資源外判公司
我們主要面向中小企業（SME）。在人力資源專業知識領域提供高效的解決方案。對於許多初創公司而言，所有員工都應該花時間在創造及帶來更多業務的工作上，處理薪資計算及日常行政的管理工作應該交給更專業的人處理。而招聘外判服務可以顯著地節省客戶的時間和資源。
人才搜尋、外判招聘
就算所有能力要求都符合的求職者不等於最適合的求職者，還要考慮很多因素。所以在招聘員工方面，我們採用了個性化的方法，以確保我們的客戶能找到最佳及最合適的員工。我們的團隊擁有豐富的知識和技能，可以找到合適的求職者。客戶因擁有合適的員工，業務發展起來會更加得心應手。
合同與外判員工
我們幫助企業招聘短期和長期的合約員工，委派到客戶的指定工作地點；我們會負責處理他們的工資，法定工資，年假，強積金供款，納稅申請表以及任何額外費用，例如差旅或醫療保險以及任何客戶酌情發放的獎金。
外判工資計算服務
利用我們外判的工資計算服務，客戶無需投資與昂貴的計糧軟件和硬件上。雇主及員工都可全情於業務發展上。我們的服務包括：提供工資報告和員工工資單、處理銀行轉賬、管理強制性公積金（MPF）供款、稅務申請。參考我們的外判工資計算（計糧）服務。
新公司註冊申請
我們可以代辦處理新公司註冊申請，任何公司註冊申請都將包括同時進行的商業註冊申請。申請方法可以通過三種方式提交你的新成立公司申請。
長期員工
我們會與客戶攜手合作，處理與招聘有關的所有方面。客戶還可以評估我們的求聘者，以確保他們在提供全職工作之前，就技能，性格及態度方面都具備所需的要求。
工作簽證（Visa）要求
我們可以代表客戶處理申請工作簽證。短期訪客可以利用香港的輕便簽證政策，並可持有訪客簽證或入境許可證，進行商務談判幫我簽定合同。如需要在香港工作較長時間的外國公民必須有其他相關的簽證，才能在香港生活或工作。其他類型的簽證包括：就業簽證，企業家簽證，技術人才招募計劃（TechTAS）...有關詳細訊息，請參閱我們的工作簽證服務。
服務宗旨
樂力人力資源服務一直秉承「以客為本」
外判人力資源管理是大趨勢
中小企由於僱員人數有限，公司設立人力資源部門或聘用全職人力資源專員處理相關工作並不划算。中小企可透過人力資源公司的專業有效的配套服務，以確保有效吸引及持續發展公司的競爭力。
170K+
人力資源資料庫
1000+
客戶
23000+
專頁追逐者
工作類別
提供：包裝員、倉務員、盤點員、裝拆櫃人員、清潔人員、保安員、鏟車人員
物流倉儲／運輸
提供5.5噸、16噸、24噸及冷凍鏈運輸
公司里程碑
我們願景
成為香港勞務派遣行業最大的企業級O2O平台和綜合服務提供商
香港工業物流區遍佈全港，企業太分散，而傳統從業者的專業能力很強，且具備本地快速上門服務的優勢，因此我們需要建立基於企業地理位置的分店招聘站，遍佈全港18個區1小時內上門的服務體系。
我們除了要改造外判勞務派遣的人員質素、提升服務質素、滿足90後及00後工作者的新需求；隨call隨到的兼職服務，透過分享就可以賺取兼職收入，幫助他們跳出傳統的工作模式，向服務商轉型，並建立線上線下一體化的服務體系；還要用供應鏈技術，幫助企業用戶節省廣告成本；建立門店體驗館，為企業的工作者提供教育，工作培訓和安全體驗，進行服務升級。
我們必須先在香港成為這行業領導者，只有這個目標實現，我們才有能力走出國外，幫助香港品牌走向世界，去保護全世界的勞動者，打造來自香港的世界級人力派遣品牌。